Actitudinal liderazgo y cultura organizacional LATAM

Somos una comunidad internacional de Facilitadores expertos en Aprendizaje Experiencial, con presencia activa en 21 países de América Latina y el Caribe. Cada uno de nosotros ha transitado rigurosos procesos de Certificación en Aprendizaje Experiencial, con énfasis en Outdoor Training y en la Formación de Formadores para el nuevo escenario global. Integramos la potencia de lo vivencial articulando experiencias de alto impacto bajo la dirección y coordinación de Ernesto Yturralde.

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Ernesto Yturralde es fundador de Ernesto Yturralde Worldwide Inc., organización especializada en Desarrollo Organizacional y Aprendizaje Experiencial. De nacionalidad ecuatoriana y con una visión auténticamente global, se reconoce como ciudadano del mundo. Es autor, consultor, conferencista internacional, facilitador, coach y mentor, dedicado a investigar, desarrollar y difundir conocimientos sobre liderazgo, cultura organizacional, aprendizaje, comportamiento humano y desarrollo de las actitudes que impulsan organizaciones de alto desempeño.

Desde hace más de cuatro décadas acompaña procesos de transformación organizacional en América Latina, el Caribe y los Estados Unidos, colaborando con organizaciones privadas, instituciones públicas, universidades y diversas agencias de las Naciones Unidas. Ha impulsado el Aprendizaje Experiencial como metodología para el desarrollo humano y organizacional, promoviendo enfoques que integran la experiencia, la reflexión, el pensamiento crítico y la aplicación práctica del conocimiento. Es creador del Modelo de las 4 S: Silencio, Sonrisas, Sistemas y Soluciones, del principio Sonrisas & Sistemas y del concepto de Intrategia, orientados a fortalecer el liderazgo, la excelencia en el servicio, la cultura organizacional y el compromiso de las personas.

Ernesto Yturralde

Las organizaciones no transforman su futuro únicamente cuando cambian sus estrategias. Lo hacen cuando las personas transforman sus actitudes, fortalecen sus relaciones y convierten el aprendizaje en acciones que generan valor sostenible.

Gremios profesionales

Comprometido con el aprendizaje permanente y el intercambio internacional de conocimientos, Ernesto Yturralde es Fundador y Expresidente de la IFS | Sociedad Internacional de Facilitadores. Es miembro de la AEE | Association for Experiential Education, ICF | International Coaching Federation, ACCT | Association for Challenge Course Technology, IMA | International Mentoring Association, TWCC | The World Café Community, The Foundation for Critical Thinking y de la comunidad Wikinamics, participando activamente en espacios internacionales dedicados al liderazgo, el Aprendizaje Experiencial, el pensamiento crítico, el desarrollo humano y la innovación organizacional.

Focos de desarrollo

Su formación integra metodologías contemporáneas orientadas al aprendizaje y al desarrollo organizacional. Cuenta con certificaciones en Open Cards (OpenMind), EGE | Equine Guided Education (Argentina), Coaching Play (Colombia) y Points of You (Points of You Academy). Está acreditado como Formador de Formadores por la SETEC de Ecuador y ha participado en programas especializados como Critical Thinking Training for Trainers y Advance Academy de The Foundation for Critical Thinking, fortaleciendo permanentemente su enfoque sobre liderazgo, aprendizaje, reflexión y pensamiento crítico.

Aportes profesionales

Ernesto Yturralde ha desarrollado metodologías, modelos y herramientas que han contribuido al fortalecimiento del Aprendizaje Experiencial y del Desarrollo Organizacional en Iberoamérica. Es creador del programa OTC – Certificación de Facilitadores en Aprendizaje Experiencial, así como de MASTERCLASS LIVE – Formación de Formadores, iniciativas que han acompañado el desarrollo profesional de facilitadores, consultores, docentes y líderes en múltiples países. También es creador de Debriefing Cards®, Debriefing Balls® y de diversos modelos orientados a fortalecer la calidad de la reflexión y la transferencia del aprendizaje.

Es autor del Vademécum del Facilitador, de Líderes Inspiradores: El Nuevo GEFE, Gestor de Felicidad, del Modelo de las 4 S: Silencio, Sonrisas, Sistemas y Soluciones, de la Matriz Yturralde para la Excelencia en el Servicio y del Yturralde's Debriefing Model, también conocido como el Modelo de los Cuatro Elementos, presentado internacionalmente ante la ACCT | Association for Challenge Course Technology, la AEE | Association for Experiential Education y diversos congresos académicos y profesionales. Sus aportes continúan inspirando a organizaciones, instituciones educativas y profesionales interesados en comprender cómo el aprendizaje, las actitudes y la reflexión generan transformaciones sostenibles en las personas y en las organizaciones.

Reconocimientos

La trayectoria internacional de Ernesto Yturralde ha sido reconocida por diversas organizaciones académicas y profesionales vinculadas al liderazgo, el Aprendizaje Experiencial, el Desarrollo Organizacional y la facilitación. Entre estas distinciones destacan el Triskel de Platino 2019, otorgado por la IFS | Sociedad Internacional de Facilitadores en Bogotá, Colombia; el reconocimiento International Speaker of the Year de la CIC | Cámara Internacional de Conferencistas en Lima, Perú; la distinción EMAR Emérito | Estratega Mental de Alto Rendimiento en Puebla, México; los reconocimientos Embajador y Master Speaker conferidos por la CIC en Quito, Ecuador; el Reconocimiento a la Trayectoria en el campo del Aprendizaje Experiencial otorgado durante la CUMLAF | Cumbre Latinoamericana de Facilitadores en Cusco, Perú; y el Reconocimiento a la Experiencia entregado por Coaching Play en Cartagena, Colombia. Asimismo, fue distinguido como Conferencista Internacional del Año en 2013 y 2015, entre otros reconocimientos recibidos a lo largo de su carrera.

Como autor, consultor, mentor, coach ejecutivo y conferencista internacional, ha dedicado más de cuatro décadas al estudio y difusión del liderazgo, el comportamiento humano, las actitudes, el Aprendizaje Experiencial, la cultura organizacional, la excelencia en el servicio, la comunicación, la colaboración y el desarrollo de competencias humanas. Sus publicaciones, conferencias, investigaciones y metodologías han contribuido a fortalecer procesos de transformación organizacional en empresas, universidades, instituciones públicas y organismos internacionales en América Latina, el Caribe y los Estados Unidos.

A través de iniciativas como la OTC – Certificación Internacional de Facilitadores en Aprendizaje Experiencial, MASTERCLASS LIVE – Formación de Formadores y otros programas especializados, ha acompañado el desarrollo profesional de participantes provenientes de más de veinticinco nacionalidades. Su propósito continúa siendo compartir conocimiento, promover el aprendizaje permanente y contribuir al desarrollo de personas, líderes y organizaciones capaces de construir culturas organizacionales más humanas, colaborativas e innovadoras.

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